1,598 VIEWS
BrandThinkBiz

@brandthink(official)

Shellองค์กรที่ทำงานด้วยความเข้าใจ ฝันของคนรุ่นใหม่

November 05, 2018


Shell องค์กรที่ทำงานด้วยความเข้าใจ ความฝันของคนรุ่นใหม่
 
 
จบไปทำงานอะไรเหรอหนู? คำถามที่ตามหลอกหลอนสำหรับคนจบใหม่ บ้างก็ยังสับสน บ้างก็ยังกังวลเรื่องจะสมัครงานกับองค์กรใหญ่ ๆ หลายคนคิดว่าตัวเราไม่เก่งอะไรเลย เพราะการเริ่มต้นชีวิตวัยทำงานถือเป็นเรื่องหนึ่งที่เปลี่ยนแปลงชีวิตเลยก็ว่าได้ ทั้งความรับผิดชอบที่ต้องเพิ่มขึ้น การปรับตัวเข้ากับองค์กร เจ้านาย รวมถึงเพื่อนร่วมงานในหลายระดับ และการเริ่มต้นใช้ชีวิตในวัยทำงานนั้น ถึงจะรู้สึกว่ามีอิสระมากขึ้นกว่าตอนเรียน แต่ในขณะเดียวกันก็รู้สึกเคว้งกับทางที่ต้องเลือก
 
หากใครกำลังรู้สึกแบบนี้อยู่ วันนี้ BrandThink จะพาไปพูดคุยกับ 3 นิวเจน พนักงานประจำบริษัท Shell บริษัทด้านพลังงานและปิโตรเคมีระดับโลก กับ คุณบี๊ ชาญชัย เสรีพรเจริญกุล ตำแหน่ง Deal Making Team Lead   คุณบี สมิตา เขียวชอุ่ม ตำแหน่ง Integrated Business Value Analyst   และคุณจีนส์ ครองพร ชาติละออง ตำแหน่ง Account Manager ที่จะมาบอกเล่าประสบการณ์การทำงานที่ Shell ได้มอบให้ตลอดระยะเวลาการทำงาน ตั้งแต่จุดเริ่มต้นกับโอกาสที่ได้เข้าร่วมโครงการ Graduate Programme ตลอดจนได้รับการสนับสนุนจากหัวหน้าและเพื่อนร่วมทีมเป็นอย่างดี ทำให้พวกเขามีความเข้าใจในเนื้องานและสามารถต่อยอดความรู้จนประสบความสำเร็จในหน้าที่การงานตั้งแต่อายุยังน้อย การพูดคุยครั้งนี้จึงทำให้เราได้เห็นภาพของ Shell ในมุมมองที่แตกต่างกันออกไป เรียกว่าเป็นสถานที่ทำงานที่มีวัฒนธรรมองค์กรที่เหมาะกับคนรุ่นใหม่มาก ๆ เลยครับ มาดูกันดีกว่าว่าทั้งวิธีการทำงาน แนวคิด และสิ่งที่ Shell ได้มอบให้จะมีอะไรบ้าง ลองมาฟังประสบการณ์การทำงานให้ประสบความสำเร็จของทั้ง 3 ท่านกันครับ
 

อิสรภาพในการทำงาน ได้ทดลอง ปรับตัวตลอดเวลา

เพราะการได้มีอิสระในการทำงานนั้น ส่งผลกับการได้ลองผิดลองถูก ได้ค้นพบความสามารถใหม่ ๆ ของตัวเอง นำมาต่อยอดความรู้ได้เรื่อย ๆ ทำให้คุณบีได้รับโอกาสใหม่ ๆ จากบริษัทอยู่เสมอ คุณบีได้เล่าให้ฟังว่า
“ไม่ใช่แค่บริษัทอย่างเดียวที่จะทำให้เราเติบโตได้ ต้องมาจากตัวคุณเองที่ต้องเรียนรู้ และปรับตัวให้เข้ากับงานอยู่ตลอดเวลา ซึ่งเป็นสิ่งที่ดีที่ทางบริษัทได้ให้อิสระในการทดลองลงมือทำสิ่งที่ไม่ได้อยู่ในกรอบ”
ดังนั้น เราจะได้พบกับโจทย์ในการทำงานใหม่ทุกวัน รวมถึงได้มีเพื่อนร่วมงานและหัวหน้าที่คอยสนับสนุนอยู่เสมอ เมื่อเราสนใจกับอะไรอยู่ก็สามารถบอกหรือเล่าให้หัวหน้างานฟังได้ทันที สืบเนื่องมาจากที่นี่ค่อนข้างที่จะเปิดกว้าง และไม่ต้องกังวลหากว่าเรียนจบมาแต่ทำงานไม่ตรงสาย เพราะบริษัทเปิดโอกาสให้คุณได้ลองทำอย่างแน่นอน จนกว่าคุณจะค้นพบว่าสิ่งไหนคือสิ่งที่เราทำได้ดี
 
 
 


ค้นพบและสร้างคุณค่าให้ตัวเองผ่านงานที่ทำ

ในด้านการสร้างคุณค่าให้กับตัวเอง คุณจีนส์ได้เล่าให้ฟังว่า เด็กจบใหม่อาจจะยังไม่มีเป้าหมายที่ชัดเจน ยังไม่ค้นพบตัวเอง หรือยังไม่รู้ว่าตัวเองชอบอะไร แต่ที่บริษัทจะเปิดโอกาสให้เราได้เรียนรู้ นอกจากสายงานที่ตัวเองทำก็สามารถเข้าไปศึกษาดูงานกับฝ่ายอื่นได้ เป็นการเพิ่มทักษะอีกด้านหนึ่ง รวมถึงได้เข้าใจองค์กรในภาพรวมได้อย่างรวดเร็ว ทั้งนี้เกิดจากผู้ใหญ่ในสายงานนั้น ๆ เปิดกว้างให้เข้าพบได้เสมอ เนื่องจากบริษัทมีความคล่องตัวสูง มีพนักงานประมาณ 300 - 400 คน ถือว่าเป็นจำนวนไม่มากถ้าเทียบกับขนาดบริษัทน้ำมันอื่น ๆ ทำให้รู้สึกคล่องตัวในการทำงาน การติดต่อประสานงานแต่ละฝ่าย รวมถึงการตัดสินใจก็จะรวดเร็วขึ้นด้วย
เช่นเดียวกับคุณบี๊ที่เห็นด้วยว่า “บริษัทเปิดโอกาสให้เราทำงานในสิ่งที่เราไม่ได้เรียนจบมา ให้ลองทำ และทำให้ค้นพบตัวเองว่าเราก็ทำได้เหมือนกัน”
ส่วนคุณบีเสริมว่า บริษัทเชื่อมั่นในตัวพนักงาน เปิดโอกาสให้ลงมือทำ ทำให้ได้เรียนรู้หรือกล้าที่จะแก้ปัญหาโดยไม่ต้องคอยกังวล เพราะระหว่างการทำงานจะมีหัวหน้าและเพื่อนร่วมทีมที่คอยสนับสนุน พร้อมให้คำปรึกษาอยู่เสมอ ซึ่งสิ่งเหล่านี้เป็นสิ่งที่ช่วยสร้างคุณค่าให้กับตัวเองเป็นอย่างมาก
 
 
 
 
 
เข้าใจความแตกต่าง มองที่เป้าหมาย และให้เกียรติกันและกัน

สิ่งที่น่าเป็นเรื่องกังวลใจไม่ใช่น้อยคือการทำงานร่วมกับคนต่างวัย ค่อนข้างเป็นเรื่องที่ท้าทายสำหรับคนวัยทำงานเป็นอย่างยิ่ง สำหรับเรื่องนี้คุณบี๊ได้แนะวิธีการทำงานที่ง่ายที่สุดคือ “การเข้าใจเขาก่อนว่าต้องการอะไร มีการใช้ชีวิตไปในทิศทางไหน และทั้งสองฝ่ายหันหน้าคุยกัน มีการตกลงร่วมกันว่าจะทำยังไงให้เข้ากันได้ในงานที่ทำร่วมกันอยู่”
เป็นที่แน่นอนอยู่แล้วว่าในองค์กรมักมีแนวคิดแบบเก่าและใหม่ผสมกันอยู่ เราต้องพยายามทลายจุดนั้นลงมา และลองมามองภาพเดียวกันคือ บริษัท ก็จะทำให้เป้าหมายชัดเจนขึ้น โดยดึงจุดเด่นของแต่ละคนออกมาทำความเข้าใจและยอมรับความแตกต่างทางความคิดของแต่ละช่วงวัย นำความต่างนั้นมาเสริมให้ทีมแข็งแกร่งมากยิ่งขึ้น และอย่าลืมว่าการทำงานต้องให้เกียรติกันและกัน ซึ่ง Shell มีโปรแกรมที่จะให้ผู้บริหารและเด็กรุ่นใหม่ได้พบกันเพื่อแลกเปลี่ยนความคิดเห็นกันและกันอยู่เสมอ ซึ่งจะยิ่งทำให้คนสองรุ่นได้เข้าใจและทำความรู้จักกันดียิ่งขึ้น ส่งผลให้เพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานมากยิ่งขึ้นอีกด้วย
 
 
 
 
องค์กรแบบไหน… ที่คนยุคใหม่ต้องการร่วมงานด้วย

นอกจากการได้รับการสนับสนุนจากหัวหน้า เพื่อนร่วมทีม ส่วนที่ขาดไม่ได้เลยก็คือ บรรยากาศในการทำงานต้องดี เป็นสิ่งสำคัญที่องค์กรต้องทำให้คนรุ่นใหม่รู้สึกว่า Shell ทำงานกันเป็นครอบครัว อีกทั้งเป็นการสร้างวัฒนธรรมแบบพี่น้อง ดังนั้นเมื่อเข้าไปอยู่ต้องรู้สึกอบอุ่น มาทำงานอย่างสบายใจ มีอะไรก็คุยกับเจ้านายได้ คุยกับรุ่นพี่และรุ่นน้องได้ และต้องมีความยืดหยุ่น ซึ่งการทำงานที่บริษัท Shell คุณจะไม่รู้สึกโดดเดี่ยวอย่างแน่นอน โดยคุณบีเล่าว่า
“เราทำงานที่นี่เรารู้สึกมีความสุข เพราะได้รับมอบหมายงานที่ชอบ สถานที่ทำงานก็อยู่ใกล้กับตัวเมือง และตอนเย็นหรือช่วงที่ว่างจากการทำงาน ที่นี่ก็มีทั้งสปอร์ตคลับ สระว่ายน้ำ ฟิตเนส ใครที่ได้มาเจอกับบรรยากาศแบบนี้จะต้องมีความสุขอย่างแน่นอน”
 
ทั้ง 3 ท่านนั้นเคยได้เข้าร่วมโครงการ Shell Graduate Programme โครงการพิเศษของ Shell ที่เป็นประตูสู่โอกาสในการทำงาน ช่วยพัฒนาให้คนที่จบการศึกษาใหม่ได้กลายเป็นผู้เชี่ยวชาญของบริษัท Shell อย่างเต็มรูปแบบ รวมไปถึงยังมีเป้าหมายที่จะสร้างผู้นำที่ดี สิ่งที่จะได้รับจากโครงการคือการพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำ สร้างเครือข่ายการสอน ให้คำปรึกษาต่าง ๆ และหลักสูตรการเรียนรู้ ซึ่งถูกออกแบบมาสำหรับลดระยะเวลาเพื่อให้คน ๆ หนึ่งสามารถสร้างสิ่งที่ดีให้กับองค์กรได้ไวที่สุด ในส่วนของสภาพแวดล้อมการทำงานจะเน้นใช้วัฒนธรรมของ Shell คือ คอยสอนและให้คำปรึกษาอยู่เสมอ เพื่อนำไปสู่การพัฒนาธุรกิจร่วมกันอย่างพร้อมเพรียงและมีประสิทธิภาพสูงสุด อีกทั้งยังช่วยให้พวกเขาเติบโตในสายการงานได้ไวขึ้น ซึ่งจะได้หมุนเวียนตำแหน่งงานหลากหลายหน้าที่ โดยจะมีโอกาสในการทำงานทั้งในประเทศและต่างประเทศ ช่วยให้ผู้สำเร็จการศึกษามีเวลาที่จะพิสูจน์ตัวเองในสถานการณ์ที่แตกต่างกันไป นำไปสู่การค้นพบตนเองจนประสบความสำเร็จ
 
“บริษัท Shell ให้โอกาสทุก ๆ คน ในการคิดนอกกรอบ เพราะฉะนั้นทุกคนสามารถพิสูจน์ตัวเอง และพัฒนาตัวเองเพื่อโอกาสใหม่ ๆ ได้เสมอ” คุณจีนส์กล่าวทิ้งท้าย
 
 
 
จากประสบการณ์และแนวคิดการทำงานของทั้ง 3 ท่าน คงจะตอบโจทย์คนรุ่นใหม่ที่ต้องการความท้าทาย และกำลังมองหาองค์กรในฝันได้นะครับ
 
มาร่วมส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนพลังงานระดับโลกกันได้ที่ https://goo.gl/CvCmHw
 

เขียน: อัจฉราวดี ศรีสร้อย  ภาพประกอบ: ศุภัชฌา ภู่จีนาพันธุ์
 



BrandThinkBiz

@brandthink(official)

ให้ความเห็นของคุณ

โปรดลงชื่อเข้าใช้งานเพื่อแสดงความคิดเห็นของคุณ

ความคิดเห็น (0)

X